Consultant en SSEDD [Hybride] | HSES Specialist [Hybrid]

A propos de nous:

Depuis 1987, EDF solutions électriques fournit des solutions d'énergie propre aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Nous sommes un producteur d'énergie indépendant et un fournisseur de services de premier plan sur le marché, offrant aux services publics, aux entreprises, aux industries, aux communautés, aux institutions et aux investisseurs des solutions énergétiques fiables et à faible émission de carbone qui aident à répondre à une demande croissante.

Du développement et de la construction de projets évolutifs dans l'éolien (terrestre et maritime), le solaire, le stockage (batteries et centrales hydroélectriques à pompage-turbinage), la recharge intelligente des véhicules électriques, les microréseaux, l'hydrogène vert et les projets de transmission, jusqu'à la maximisation de la performance et de la rentabilité grâce à des opérations et une maintenance qualifiées et une optimisation innovante des actifs, nos équipes fournissent des solutions expertes tout au long de la chaîne de valeur, de l'origine à l'exploitation commerciale.

Faites partie d'une équipe collaborative et innovante qui s'engage à fournir des solutions renouvelables pour promouvoir la transition vers un avenir énergétique durable.

Avantages et bénéfices: 

EDF solutions électriques offre des avantages sociaux de premier choix, dont les suivants:

• Des bonis compétitifs. Ce poste est éligible à notre programme de bonis annuels.
• Une couverture médicale complète. Nous fournissons une couverture santé et bien-être aux employés et leur personnes à charges.
• REER/RPDP gratifiant. Nous fournissons une généreuse contribution de contrepartie.

Nous sommes également fiers d'offrir:

• Des programmes de congés payés avantageux.
• Des opportunités d'apprentissage, de développement de carrière et d'avancement gratifiantes.
• Des programmes de mentorat et de jumelage.

Échelle salariale: La fourchette salariale complète pour ce poste est entre $75,700 - $126,200 annuellement et le salaire de départ estimé pour ce poste à l'embauche est compris entre par an. Nous basons généralement nos décisions salariales sur des facteurs tels que, entre autres, l'expérience professionnelle et le leadership, la formation, les performances démontrées, l'équité interne et, dans certains cas, la situation géographique.

Objectif de l'emploi: Sous la direction du gestionnaire principal de la santé, de la sécurité, de l'environnement et de la durabilité, le consultant SSEDD est responsable des activités quotidiennes liées à la mise en œuvre des programmes de santé, de sécurité, d'environnement et de durabilité d'EDF Renewables (EDFR). Sa mission est de fournir à la direction, aux sous-traitants, aux fournisseurs et aux employés d'EDFR des conseils judicieux afin de garantir un environnement de travail sain et sûr, en conformité avec toutes les exigences de l'entreprise et en conformité avec les exigences légales. Le consultant s'assure que tous les employés, entrepreneurs et fournisseurs se conforment aux politiques, procédures et pratiques en matière de santé, de sécurité, d'environnement et de durabilité décrites dans le Manuel de santé, de sécurité, d'environnement et de durabilité, tout en soutenant et en faisant la promotion des valeurs de l'entreprise.

About Us:

EDF power solutions North America has been providing clean energy solutions throughout the U.S., Canada, and Mexico since 1987. We are a market-leading independent power producer and service provider, serving utilities, corporations, industries, communities, institutions, and investors with reliable, low-carbon energy solutions that help meet growing demand.

From developing and building scalable wind (onshore and offshore), solar, storage (battery and pumped storage hydro), smart EV charging, microgrids, green hydrogen, and transmission projects, to maximizing performance and profitability through skilled operations and maintenance and innovative asset optimization, our teams deliver expert solutions along the entire value chain—from origination to commercial operation.

Be a part of an innovative and collaborative team environment that fosters our goal of delivering renewable solutions to lead the transition to a sustainable energy future.

Benefits & Perks: 

EDF power solutions offers best-in-class employee benefits, including the following:

• Competitive bonus incentives. This position is eligible for our annual bonus program.
• Comprehensive health coverage. We provide health & wellness coverage for employees and their eligible dependents.
• Rewarding RRSP/DPSP. We provide a generous matching contribution.

We are also proud to offer:

• Favorable paid time off programs.
• Rewarding learning & career development and advancement opportunities.
• Supportive mentorship & buddy programs.

Salary Range: The full pay range for this role is $$75,700 - $126,200 annuellement. We generally base our salary decisions on factors including but not limited to, relevant work and leadership experience, education, demonstrated performance, internal equity, and in some cases, geographic location.

Scope of Job: Under the direction of the Senior Health, Safety, Environment and Sustainability Manager, the SSEDD Consultant is responsible for the day-to-day activities related to the implementation of EDF power solutions' health, safety, environment and sustainability programs. His mission is to provide EDF power solutions' management, subcontractors, suppliers and employees with sound advice in order to guarantee a healthy and safe working environment, in compliance with all the company's requirements and in compliance with legal requirements. The consultant ensures that all employees, contractors and suppliers comply with the health, safety, environment and sustainability policies, procedures and practices outlined in the Health, Safety, Environment and Sustainability Manual, while supporting and promoting the company's values.

Responsabilités:

• Visites sur place
  • Effectuer des visites sur place en activité au Québec pour soutenir et encadrer les employés et les sous-traitants dans l'application des exigences en matière de santé et de sécurité, qu'il s'agisse d'exigences légales ou d'exigences EDFR, identifier les tendances systémiques ayant une incidence sur l'organisation
  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des opérations pour déterminer les priorités et communiquer les constatations des visites sur place.
  • Élaborer des stratégies sur les mesures correctives appropriées.
  • Assumer un rôle d'expert en matière de santé et de sécurité, en fournissant des conseils professionnels de haut niveau aux équipes sur le terrain.
  • Fournir une orientation technique sur les procédures et les processus pour assurer la sécurité des entrepreneurs et des employés et la conformité aux exigences légales applicables.
  • Élaborer, examiner, analyser, rendre compte et communiquer les mesures et les tendances de la DSEDS au gestionnaire principal et aux gestionnaires des opérations de la DSEDS.
• Appuyer les projets en cours dirigés par l'équipe de SSEDD Canada en ce qui a trait à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes.
• Autres tâches connexes

Supervision d'autres personnes: Il n'y aura pas d'employés à superviser.

Conditions de travail: Le travail quotidien a lieu principalement sur place, avec la possibilité de travailler à domicile pour le travail de bureau si nécessaire. La distribution prévue est la suivante : 80% du temps est passé sur les sites au Québec, 20% du temps est passé au bureau, remplir divers documents.  

Responsibilities:

• Site visits
  • Conduct site visits in operation in Quebec to support and mentor employees and subcontractors in the application of health and safety requirements, whether legal or EDFps requirements, identify systemic trends impacting the organization
  • Work closely with Operations Managers to identify priorities and communicate findings from site visits.
  • Develop strategies on appropriate corrective actions.
  • Assume an expert role in health and safety, providing high-level professional advice to field teams.
  • Provide technical guidance on procedures and processes to ensure the safety of contractors and employees and compliance with applicable legal requirements.
  • Develop, review, analyze, report, and communicate SSEDD metrics and trends to the SSEDD Senior Manager and Operations Managers.
• Support ongoing projects led by the SSEDD Canada team in terms of program development and implementation.
• Other related tasks

Supervision of Others: There will be no employees to supervise. 

Working Conditions: Day-to-day work takes place mainly on sites, with the option to work from home for office work if required. The planned distribution is as follows: 80% of the time is spent at the sites in Quebec, 20% of the time is spent in the office, filling out various documents.  

Études et expérience:

• Diplôme d'études supérieures en santé et sécurité ou expérience équivalente
• 5 ans d'expérience pratique en santé et sécurité.
• Une expérience dans le domaine de l'exploitation de centrales éoliennes est un atout.

Compétences/connaissances/aptitudes:

• Doit avoir démontré sa connaissance des exigences légales applicables au Québec en matière de santé et de sécurité.
• La connaissance du domaine de l'exploitation des centrales éoliennes est un atout.
• Faire preuve de souplesse, d'adaptabilité aux besoins opérationnels et d'un esprit de collaboration.
• Démontrez votre capacité à générer l'adhésion.
• Soyez autonome et proactif.
• Capacité de rédiger des rapports au niveau technique.
• Capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux opérationnels de l'organisation ainsi qu'avec les fournisseurs et les clients, en faisant preuve de tact et de diplomatie nécessaires pour atteindre les objectifs.
• Doit être en mesure de présenter un large éventail de sujets SSEDD à de grands groupes.
• Capacité de rechercher des sujets complexes et de distiller de l'information dans un format utilisable.
• Doit avoir un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.
• Doit maîtriser divers logiciels Microsoft, notamment Word, Outlook, Excel et PowerPoint (suite Office).
• Doit être en mesure de participer à la formation continue nécessaire pour effectuer les tâches requises.
• L'anglais est un atout

Exigences physiques:

• Capacité de travailler en hauteur, y compris l'élévation et l'abaissement des éoliennes. Cela comprend la réussite de l'évaluation médicale initiale de l'aptitude au travail, du test d'ascension et de la formation correspondante.
• Capacité de travailler dans des conditions météorologiques extrêmes, y compris le froid, la pluie, le vent, etc.

Education/Experience:

• Graduate diploma in health and safety or equivalent experience
• 5 years of hands-on experience in health and safety.
• Experience in the field of wind power plant operation is an asset.

Skills/Knowledge/Abilities:

• Must have demonstrated knowledge of the legal requirements applicable in Quebec in health and safety.
• Knowledge of the field of wind power plant operation is an asset.
• Demonstrate flexibility, adaptability to operational needs and a collaborative spirit.
• Demonstrate your ability to generate buy-in.
• Be autonomous and proactive.
• Ability to write reports at the technical level.
• Ability to communicate effectively at all operational levels of the organization as well as with suppliers and customers, demonstrating tact and diplomacy necessary to achieve objectives.
• Must be able to present a wide range of SSEDD topics to large groups.
• Ability to research complex topics and distill information into a usable format.
• Must have a valid driver's license and a good driving record.
• Must be proficient in various Microsoft software, including Word, Outlook, Excel and PowerPoint (Office Suite).
• Must be able to participate in the continuing education necessary to perform the required tasks.
• English an asset

Physical Requirements:

• Ability to work at heights, including raising and lowering wind turbines. This involves passing the initial medical fitness for duty assessment, the ascent test and the corresponding training.
• Ability to work in extreme weather conditions, including cold, rain, wind, etc.